株式会社インタースクエア 
行動計画

スタッフが仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    令和元年6月1日~令和6年5月31日までの5年間

  2. 内容

    目標1:
    男性が育児休業を取得しやすいように、男性の育児休業に関する情報提供を行う。
    <対策>
    • 令和元年06月~ 就業規則、各種規程、公的機関のパンフレット等を配布・回覧(またはイントラネットでの提供)しスタッフへ周知
    • 令和元年12月~ 男性社員への個別説明の実施
    目標2:
    働き続けながら子育てを行う労働者が子育てのための時間を確保できるようにするため、子供を育てる労働者のうち希望する者が利用できる制度として、始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げの制度を導入する。
    <対策>
    • 令和元年06月~ 検討開始
    • 令和元年12月~ パンフレット等の作成、配布・回覧(またはイントラネットでの提供)しスタッフへ周知
    目標3:
    所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。
    <対策>
    • 令和元年06月~ 所定内労働の現状把握
    • 令和元年08月~ 部署ごとの問題点等の検討開始
    • 令和元年10月~ ノー残業デーの実施、社員への周知

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