株式会社インタースクエア 
行動計画

スタッフが仕事と子育てを両立させることができ、スタッフ全員が働きやすい環境を作ることによって、すべてのスタッフがその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    平成26年6月1日~平成31年5月31日までの5年間

  2. 内容

    目標1:
    妊娠中の女性社員に対し、妊娠中や出産後の母性健康管理について情報提供を行う。
    労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく育児休業や子の看護休暇制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産育児一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知を行う。
    <対策>
    • 平成26年06月~ 就業規則、各種規程、公的機関のパンフレット等を配布・回覧
      (またはイントラネットでの提供)しスタッフへ周知
    • 平成26年12月~ 対象女性社員への個別説明の実施
    目標2:
    男性が育児休業を取得しやすいように、男性の育児休業に関する情報提供を行う。
    <対策>
    • 平成26年06月~ 就業規則、各種規程、公的機関のパンフレット等を配布・回覧 (またはイントラネットでの提供)しスタッフへ周知
    • 平成26年12月~ 対象男性社員への個別説明の実施

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